Dotazione Organica

Last update 28 October 2022

Art. 16 D.Lgs. 33/2013


Settore legale amministrativo

  • Addetti 2017: 2
  • Addetti 2018: 2
  • Addetti 2019: 2
  • Addetti 2020: 2
  • Addetti dal 01/12/2020 al 31/01/2021: 3
  • Addetti dal 01/02/2021: 2
  • Addetti 2022: 2

    La Società, ai sensi dell'art. 25 del D.Lgs. 175/2016, ha provveduto nei termini di legge annuale (30/9) ad effettuare la ricognizione del personale in servizio per individuare eventuali eccedenze, le quali sono comunicate alla Regione Emilia Romagna ai fini dell'inserimento nel relativo elenco. La ricognizione ha dato esito negativo non essendoci presso la Soceità personale in eccedenza.

Ufficio movimento

  • Addetti 2017: 5 di cui n. 1 a tempo determinato
  • Addetti 2018: 5 di cui n. 1 a tempo determinato fino al 31/8/2018
  • Addetti 2019: 5
  • Addetti 2020: 5
  • Addetti 2021: 5
  • Addetti 2022: 5

Costo complessivo personale

Lordo annuale comprensivo di oneri previdenziali ed assistenziali, ratei ferie e permessi e indennità fine rapporto.

Settore legale amministrativo

  • Anno 2017: € 161.470
  • Anno 2018: € 156.593
  • Anno 2019: € 154.415
  • Anno 2020: € 148.676
  • Anno 2021: € 148.817

Ufficio movimento

  • Anno 2017: € 265.444 di cui 43.986 a tempo determinato
  • Anno 2018: € 256.009 di cui 28.235 a tempo determinato
  • Anno 2019: € 264.924
  • Anno 2020: € 216.687
  • Anno 2021: € 238.745
  •  

La retribuzione complessiva rispetta i provvedimenti richiesti alla società dagli Enti Soci in ottemperanza agli indirizzi espressi ai sensi dell'art. 18, comma 2bis, D.L. 112/2008, conv. in L. 133/2008 come modificato in ultimo dal D.L. 90/2014, conv. in L. 114/2014 in materia di personale delle Società Partecipate dal Comune di Bologna e della Città Metropolitana di Bologna.

La Società nell'anno 2020 e anche per alcuni mesi del 2021 ha fatto ricorso al Fondo di integrazione salariale a causa dell'emergenza sanitaria.